WGA West acusa a su personal en huelga de violencia e intimidación en piquetes y domicilio de su directora

Los Ángeles, 01 de mayo de 2026.- El WGA West acusó a sus propios empleados en huelga de participar en actos de violencia e intimidación en las líneas de piquete, incluyendo agresiones físicas con pancartas contra el personal del sindicato. La organización afirmó que no negociará más y que su oferta más reciente, presentada el 8 de abril, es definitiva.

El liderazgo del WGA West denunció específicamente que los huelguistas han ido a la casa de Ellen Stutzman, la directora ejecutiva del sindicato. "Staff union strikers have targeted Ellen, showing up at her home in groups and over multiple days in a row, returning up to five times per day", señaló el gremio. Asimismo, calificaron la situación como inaceptable: "Most of these actions are unprotected under federal labor law; some are illegal, and the attempted intimidation of the Guild's executive director at her home is absolutely unacceptable".

La huelga del personal del sindicato, representado por el Writers Guild Staff Union (WGSU), cumple 71 días. El conflicto inició el 17 de febrero y agrupa a unos 110 empleados que exigen un despido con causa justa, mejor salario y protecciones por antigüedad. Durante el conflicto, los piqueteros han llamado 'esquiroles' a los guionistas por cruzar la línea para negociar su contrato con los estudios.

El WGA West argumenta que las propuestas restantes del sindicato de personal son impracticables, particularmente la exigencia de que la antigüedad sea el único factor para determinar despidos y ascensos. "The Guild's goal should be to have the best employee in any given position, regardless of the duration of their employment", sostuvo el liderazgo del gremio. Además, indicaron que el personal rechazó una propuesta modelada en el contrato del WGA East.

Según el WGA West, su propuesta incluye mínimos por clasificación que aumentan durante el contrato, aumentos anuales para todo el personal y incrementos adicionales basados en la longevidad. "The Guild's proposal has minimums for each classification that increase over the term of the contract, annual raises for all staff, and additional increases based on longevity", detallaron. La organización menciona que gasta aproximadamente 9 millones de dólares anuales en salarios para el personal de la unidad de negociación y que los aumentos ofrecidos para el primer año ascienden a 800,000 dólares en pago adicional.

Por su parte, el WGSU envió un mensaje al WGA West el jueves pasado sugiriendo reunirse durante el fin de semana o llamar a mediadores del Servicio de Mediación y Conciliación del Estado de California. Brandon Tippy, presidente del Pacific Northwest Staff Union, comentó: "We continue to believe that if both parties arrive to a bargaining session ready to work to a settlement we should be able to resolve our open issues within a reasonable timeframe".