SAG-AFTRA defiende nuevo contrato ante críticas por uso de IA y fusión de pensiones

Ciudad de Mexico, 13 de mayo de 2026.- Los líderes de SAG-AFTRA iniciaron el proceso para promover un nuevo contrato con los estudios entre sus miembros, un acuerdo que ha generado debate por sus cláusulas sobre inteligencia artificial (IA) y la fusión de dos fondos de pensiones. El trato, presentado el lunes, fue aprobado por la junta directiva del sindicato con un 89% de votos a favor para enviarlo a ratificación.

El nuevo contrato permite a los estudios utilizar intérpretes sintéticos únicamente si estos aportan un "valor adicional significativo" a un proyecto. Además, establece que los estudios deben notificar y negociar con el sindicato en caso de licenciar interpretaciones para el entrenamiento de IA. Duncan Crabtree-Ireland, director ejecutivo del sindicato, defendió la postura asegurando que, al tomar todos los componentes en conjunto, "las empresas pueden y usarán sintéticos solo en casos excepcionales".

Sean Astin, presidente del sindicato, respaldó la postura de la dirigencia: "Nos sentimos muy seguros sobre cómo lo estamos abordando. Tienen un listón muy alto que superar antes de haber acordado usarlo. Y en ese caso, tienen que informarnos al respecto y negociar con nosotros". Astin añadió que ser razonable y reflexivo "no significa ser débil".

Sin embargo, existen voces críticas dentro del gremio. Erik Passoja, ex copresidente del Comité de Nueva Tecnología de SAG-AFTRA en Los Ángeles, cuestionó la flexibilidad del lenguaje sobre el valor agregado. "¿Quién determina eso? Un abogado del estudio, eso es quien determina el 'valor adicional significativo'", dijo Passoja. Respecto a las licencias de interpretaciones, agregó: "Si un estudio licencia tu interpretación a un tercero, tienen que dar aviso por escrito y reunirse para discutirlo. Sin consentimiento. Sin piso de compensación. El sindicato obtiene una reunión. El intérprete no obtiene nada".

El acuerdo también incluye un plan para fusionar los fondos de pensiones de SAG y AFTRA antes del 1 de enero de 2028. Los estudios acordaron contribuir con un 1% adicional al plan combinado, lo que ascenderá a aproximadamente 38 millones de dólares en los últimos dos años del contrato. Crabtree-Ireland argumentó que esta medida solucionará el problema de las "ganancias divididas", beneficiando a cerca de 1,000 miembros que no lograban calificar para créditos de pensión.

No obstante, la fusión ha encontrado oposición. Joanna Cassidy, miembro de la junta nacional, votó en contra del plan. "Estoy en contra del plan porque está rescatando el fondo de retiro de AFTRA usando el dinero de los participantes de SAG, lo que causa un gran riesgo financiero para el plan de pensiones de SAG", declaró Cassidy. A pesar de las discrepancias, la dirigencia mantiene que el análisis muestra que la fusión pondrá a ambos planes en una posición más sólida.

Los miembros del sindicato tendrán hasta el 4 de junio para submitir sus votos sobre la ratificación del contrato, el cual también contempla aumentos anuales del 3% en las tarifas mínimas y mejoras en los residuales.