Dividen a sindicatos de Hollywood juicio antimonopolio sobre fusión de Warner Bros.

Ciudad de Mexico, 14 de agosto de 2026.- El retraso del juicio antimonopolio sobre la fusión planificada de 111 mil millones de dólares entre Paramount Skydance y Warner Bros. Discovery, programado ahora para marzo de 2027, ha dividido las posturas de los sindicatos de Hollywood y generado un llamado urgente de varios gremios para acelerar el proceso o llegar a un acuerdo.

Los líderes de los sindicatos Directors Guild of America (DGA) e IATSE enviaron una carta este miércoles a la fiscal general de California, Rob Bonta, y al CEO del estudio, David Ellison, proyectando que el largo cronograma dañaría a los trabajadores. Russell Hollander y Matthew Loeb escribieron en su misiva: "No podemos enfatizar demasiado cuán dañino es el cronograma actual para el juicio ... es para una industria ya en dificultades".

La preocupación sindical se basa en datos recientes sobre la contracción del sector. IATSE informó que las horas trabajadas por sus miembros en 2025 fueron casi un 36 por ciento menos que en 2022, mientras que el DGA ha visto una disminución del 40 por ciento en el empleo desde ese mismo año, según una fuente sindical. Los líderes de ambos gremios concedieron en sus cartas: "Hemos sido consistentes en nuestra opinión de que las fusiones, como esta, históricamente ofrecen pocos beneficios a los trabajadores".

Mientras tanto, el Writers Guild of America (WGA) ha apoyado la demanda de los fiscales generales y ha lanzado su propia acción legal para bloquear la fusión. El sindicato argumentó que la operación "eliminaría la competencia para comprar escritura de cine y televisión, lo que resultaría en una compensación suprimida, peores términos de acuerdo y una reducción en el volumen y la diversidad de la programación", añadiendo que la transacción "amenaza la salud económica y creativa de la industria del entretenimiento estadounidense".

Por su parte, SAG-AFTRA apoya la demanda de los reguladores estatales y se opone al acuerdo a menos que se implementen "salvaguardas ejecutables contra la producción reducida por parte de los estudios con garantías de aumentos en el porcentaje de producciones realizadas en los EE. UU.". Previamente, los Teamsters también pidieron al Departamento de Justicia que bloqueara el acuerdo a menos que se cumplieran condiciones específicas.

Lindsay Dougherty, jefa de la división de cine de los Teamsters, criticó directamente a Ellison por afirmar que la fusión beneficiaría a los trabajadores mientras amenazaba con irse de Los Ángeles si su demanda no se resolvía para el 1 de octubre. "Deja de jugar y muéstranos más de tu compromiso con la fuerza laboral", pidió Dougherty, quien cuestionó: "Promocionar la prosperidad de los trabajadores, sin compromisos, mientras se amenaza simultáneamente su sustento en la prensa como una ficha de negociación plantea la pregunta: ¿qué hay en este acuerdo para los trabajadores del cine y la televisión estadounidenses?".

El retraso del juicio fue visto como un gran golpe para Ellison y su equipo. Ante la situación, Dougherty advirtió que "la codicia corporativa acelerada a menudo lleva a que la fuerza laboral creativa y calificada pierda".