Compensación del CEO de Lionsgate Jon Feltheimer asciende a $19.37 millones en 2026

Ciudad de Mexico, 29 de julio de 2026.- El CEO de Lionsgate, Jon Feltheimer, vio su compensación total aumentar a $19.37 millones en 2026, según la última declaración de poder de la compañía publicada el martes. En el año fiscal 2025, Feltheimer recibió $9.82 millones en compensación total, mientras que en el año fiscal 2024 ganó $18.2 millones como parte de su paquete.

La compensación de Feltheimer en 2026 incluyó un salario base sin cambios de $1.5 millones. Su bonificación aumentó a $6.5 millones en 2026, frente a una bonificación de $1.2 millones en el año fiscal 2025 y una bonificación de $11 millones para el año fiscal 2024. Además, Feltheimer recibió $10.6 millones en premios de acciones el año pasado, en comparación con $6.7 millones en premios de acciones del año anterior y $5.42 millones en el año fiscal 2024. No recibió premios de opciones ni compensación del plan de incentivos no accionarios en cada uno de los últimos tres años.

Durante el último año fiscal, Lionsgate tuvo dos éxitos de taquilla: 'Michael' y 'The Housemaid', y prácticamente todas sus series de televisión guionizadas fueron renovadas por temporadas adicionales. Su contrato se extendió hasta 2031, con los tres tramos de opciones sobre acciones incluidas en ese contrato que se otorgan solo si las acciones de Lionsgate alcanzan precios objetivo de $17.50, $20.00 y $22.50, respectivamente.

Feltheimer ocupa el cargo de CEO desde marzo de 2000 junto al vicepresidente Michael Burns. La extensión del contrato se produce después de que el gigante de medios lanzara Lionsgate Studios como una empresa independiente que cotiza en bolsa, separada de la plataforma premium Starz. Lionsgate Studios en la Bolsa de Nueva York tiene como objetivo dar al estudio de Hollywood opciones para separar sus estudios de cine y televisión y Starz, incluida la obtención de nuevo capital y la fusión con negocios existentes.

En la presentación ante la SEC, Lionsgate informó que el vicepresidente Burns recibió en el año fiscal 2026 un paquete de compensación total de $4.65 millones, por debajo de los $7.72 millones de compensación total que recibió en el mismo período del año anterior y los $8.8 millones que recibió en el año fiscal 2024. El CFO James Barge recibió $6.3 millones en compensación total en el año fiscal 2026, frente a $7.12 millones en compensación total en el año fiscal 2025 y $8.6 millones en compensación para el año fiscal 2024.