Chris Aronson demanda a Paramount por más de 4 millones de dólares tras su despido

Los Angeles, 22 de agosto de 2026.- Chris Aronson, exdirector de distribución nacional de Paramount Pictures, ha demandado al estudio alegando que se le deben millones de dólares en compensación tras ser despedido en septiembre pasado, poco después de la fusión de la compañía con Skydance Media.

Barry Kaufman, abogado de Aronson, informó que presentó la queja ante el Tribunal Superior del Condado de Los Ángeles el 20 de agosto, aunque el documento aún no había sido procesado formalmente antes de filtrarse en línea. "Ni siquiera he recibido una copia sellada de la demanda y los documentos asociados del tribunal confirmando que fue aceptada para su presentación", declaró Kaufman.

Según la queja, el 29 de septiembre del año pasado, meses después de firmar un nuevo contrato en julio que lo mantendría en Paramount hasta el 1 de diciembre de 2028, Aronson fue convocado a una reunión con los nuevos copresidentes del estudio, Dana Goldberg y Josh Greenstein. Durante el encuentro, le informaron que fue despedido "sin causa" y que la empresa tenía la intención de "degradar el puesto" que ocupaba.

Aronson afirma que Greenstein le aseguró que Paramount le pagaría todo lo adeudado bajo su contrato, diciéndole: "te pagaremos todo lo que te corresponde bajo tu contrato" y añadiendo que "vales cada centavo". Sin embargo, la demanda establece que "el salario restante y la compensación de incentivos bajo el acuerdo tenían un valor estimado de aproximadamente $3.9 millones".

El ejecutivo sostiene que, al incluir el valor de los beneficios de empleo perdidos y otros componentes de compensación, sus "daños económicos proyectados superan los $4 millones". Además, la queja indica que Paramount "terminó abruptamente lo que razonablemente parecía ser el capítulo final de una distinguida carrera en la distribución teatral".

La demanda también aborda alegatos de discriminación por edad. Aronson señala que su propio análisis independiente, realizado tras recibir datos de divulgación sobre despidos más amplios, encontró un patrón estadístico discriminatorio que incluyó la salida de 62 empleados de 40 años o más, frente a 30 menores de 40 años. El documento judicial afirma que el departamento de recursos humanos de Paramount estaba al tanto de los impactos relacionados con la edad de sus movimientos de personal.

Aronson, quien tiene 69 años y supervisó la distribución de títulos como Top Gun: Maverick y varias entregas de Misión: Imposible, permaneció en el estudio hasta el 1 de diciembre, fecha en que Shaun Barber asumió su cargo. Aunque los ejecutivos sugirieron una futura relación de consultoría durante la reunión de septiembre, esta nunca se materializó. Paramount declinó comentar sobre la demanda.