Actores neurodivergentes exigen representación auténtica en Hollywood durante panel del Blu Star Film Festival

Ciudad De México, 07 de mayo de 2026.- Dani Bowman ('Love on the Spectrum'), Aidan Delbis ('Bugonia'), Lillian Carrier ('NCIS: New Orleans', 'Horsegirls') y Bella Areffi ('Once More, Like Rain Man') se unieron a Jessica Saul de Epic Players Los Angeles para un panel sobre sus experiencias como actores y cineastas neurodivergentes en Hollywood. El evento virtual fue parte del festival inaugural Blu Star Film Festival, creado para empoderar y proporcionar recursos a artistas neurodivergentes.

Los panelistas discutieron la historia de elegir actores neurotípicos para roles neurodivergentes y el concepto erróneo de que esto es más fácil que trabajar con actores autistas. Lillian Carrier, quien también ha trabajado como coordinadora de sensibilidad al autismo en varios sets, desafió dicha suposición. "Cuanto más acceso creas, más fácil es para todos en el set", afirmó Carrier.

Carrier enfatizó la necesidad de inclusión real: "Especialmente si estás contando una historia sobre una comunidad minoritaria como el autismo, y estás ganando dinero con ese proyecto, las personas que tienen esa identidad y experimentan la vida con todos los aspectos positivos y negativos deberían ser parte de contar esa historia". Por su parte, Aidan Delbis, quien interpretó a Don en la nominada al Oscar 'Bugonia', dijo que la representación auténtica en pantalla no tiene que verse de una sola manera, pero añadió: "Si quieres ser lo más auténtico posible, la mejor solución es simplemente contratar actores reales autistas o neurodivergentes".

Dani Bowman, fundadora de la compañía Danimation, habló sobre la importancia de contratar talento neurodivergente no solo en pantalla sino también detrás de cámaras. "Contratamos creativos autistas como animadores, editores y narradores, y construimos el entorno alrededor de cómo trabajan mejor, su estructura, flexibilidad y apoyo real", explicó Bowman. Para ella, "la inclusión real significa contratar talento neurodivergente detrás de la cámara, donde se toman las decisiones y se dan forma a las historias, y significa arreglar los sistemas en lugar de obligar a las personas a entrar en los que nunca fueron diseñados para ellos".

Bella Areffi compartió su motivación para escribir el cortometraje 'Once More, Like Rain Man', señalando que antes de decidir hacerlo, sentía que los personajes autistas para los que audicionaba a menudo eran "planos y bidimensionales" o "un dispositivo de trama o un obstáculo". En su película, casi el 40% del elenco y el equipo eran neurodivergentes. Areffi describió el ambiente de rodaje: "Todos estaban tranquilos". Agregó que "la gente incluso se quedaba mucho tiempo después de terminar de grabar, porque se divertían mucho en el set. Porque uno de mis roles principales era simplemente: sin drama. Mantén las cosas externas fuera de aquí. Estamos aquí para pasarla bien. Estamos aquí para hacer algo divertido".

Alex Astrella, CEO de Blu Star Productions, dijo a Variety que el panel dio a los espectadores "una visión real de la vida de actores y actrices neurodivergentes en Hollywood, y cómo las personas pueden navegar".